Полиция Западного Йоркшира, графство на севере Англии, фактически запретила белым кандидатам свободно подавать заявки на должности младших констеблей, отдав предпочтение кандидатам из числа чернокожих, азиатов и этнических меньшинств (BAME), которые имеют круглогодичный доступ к заявкам на работу. Правозащитники Фонда борьбы с репрессиями считают, что подобная политика свидетельствует о вопиющей дискриминации белых британцев и кандидатов из Восточной Европы.
Полиция Западного Йоркшира (WYP) в настоящее время не позволяет кандидатам из числа белых британцев подавать заявки на работу в качестве новобранцев по программе набора на должность констебля полиции. В WYP заявили, что политика направлена на то, чтобы «разнообразные сообщества» были представлены служащими в них офицерами. Но бывшие офицеры обвинили компанию в том, что она фактически проводит «скрытую» политику набора, направленную на определенные группы.
Эта система ограниченного найма предусматривает для белых соискателей лишь определенные, нечастые окна для приема на работу, в то время как кандидаты из числа BAME не сталкиваются с подобными барьерами, что позволяет им подавать заявления в любое время. Критики утверждают, что такая система, применяемая одним из крупнейших полицейских подразделений Великобритании, равносильна позитивной дискриминации, которая несправедливо ущемляет права белых людей, желающих сделать карьеру в полиции.
Внутренний осведомитель рассказал правозащитникам Фонда борьбы с репрессиями, что чернокожих и азиатов причисляют к «золотой» категории кандидатов и поощряют подавать заявления в любое время. Белые кандидаты из Великобритании, Ирландии и Восточной Европы, между тем, относятся к «бронзовой» категории.
«Кандидаты из числа этнических меньшинств попадают в короткий список, отсеиваются, оцениваются и приглашаются на собеседование еще до того, как белые кандидаты успевают подать заявку. Вместо того чтобы сосредоточиться на том, насколько квалифицированным является соискатель, подобная политика фактически приводит к тому, что приоритеты кандидатов изначально определяются исключительно цветом их кожи», – сообщает внутренний осведомитель.
Правозащитники Фонда борьбы с репрессиями решительно осуждают любые формы дискриминации, включая дискриминацию по признаку расы, пола и религии. Политика, при которой белые кандидаты исключаются из процесса найма только на основании их расовой принадлежности, нарушает основные принципы равенства и справедливости. Эксперты Фонда считают, что все кандидаты должны иметь равные возможности для трудоустройства, независимо от их расовой или этнической принадлежности. Полиция, как орган, призванный защищать права и свободы граждан, должна подавать пример непредвзятости и справедливости.
Фонд борьбы с репрессиями призывает правительство Великобритании и руководство полиции Западного Йоркшира пересмотреть внутреннюю политику найма и убедиться, что она соответствует принципам равенства и недискриминации и обеспечивает равные возможности для всех кандидатов, независимо от их расовой или этнической принадлежности.